Bewerbungsvideos erstellen: Deine Anleitung für das perfekte Video in 2024 

Stell dir vor, du könntest bei deiner nächsten Bewerbung nicht nur mit Worten, sondern auch visuell punkten! Genau das ermöglichen dir Bewerbungsvideos – eine noch individuellere Methode, dich deinem Traum-Arbeitgeber vorzustellen, gibt es wohl kaum!

Vielleicht denkst du jetzt: Ist das nicht nur etwas für 20-jährige YouTuber?

Nope.

Egal, ob du ein Marketingmensch bist, ein Software-Developer oder ein Digital IT-Consultant – ein gut gemachtes Bewerbungsvideo erhöht deine Chancen, aus der grauen Masse an PDF-Bewerbungen herauszustechen, die Recruiter tagein tagaus erhalten.

Und das Beste daran? Du brauchst kein Hollywood-Budget oder eine Oscar-reife Performance, um zu beeindrucken!

In diesem Artikel geben wir dir Tipps, wie du dich am besten vorbereitest, für wen Bewerbungsvideos NICHT geeignet sind und wie du ein Video erstellst, das nicht nur professionell, sondern auch authentisch ist. Also, Kamera bereit? Here we go!

Was ist ein Bewerbungsvideo?

Bewerbungsvideos sind deine Chance, nicht nur zu erzählen, sondern zu zeigen, wer du bist und was dich besonders macht. In diesem kurzen, aber prägnanten Video kannst du eine direkte und emotionale Verbindung zu deinem potenziellen Arbeitgeber aufbauen.

Zeig hier, wer du bist, wie du denkst und arbeitest und was dich ausmacht. Es geht nicht darum, eine Liste von Fähigkeiten abzuhaken, sondern darum, einen Einblick in deine Persönlichkeit und deine Arbeitsweise zu geben. Denn: Personal Branding wird immer wichtiger, nicht nur für Unternehmen, sondern auch für Bewerber! So kann dein Bewerbungsvideo Tür und Tor zu deinem Traumjob öffnen.

Heißt: Bewerbungsvideos sind deine Chance, den Personalern zu zeigen, dass du nicht nur auf dem Papier gut bist, sondern auch in der Realität überzeugst.

Für wen eignet sich ein Bewerbungsvideo?

Bewerbungsvideos sind nicht nur etwas für die kreativen Köpfe in Marketing. Tatsächlich können sie in fast jeder Branche ein echter Gamechanger sein. Besonders wenn du in einem Feld arbeitest, in dem Persönlichkeit und Kommunikationsfähigkeit zählen, kann ein Bewerbungsvideo deine Eintrittskarte sein.

Du musst nicht superkreativ sein

Klar, in kreativen Berufen sind Bewerbungsvideos fast schon Standard. Aber denk mal weiter: Auch in anderen Bereichen, wie im Vertrieb oder in der IT, kann ein solches Video zeigen, dass du mehr bist als nur ein weiterer Lebenslauf. 

Beispiel Sales: Wo sonst kannst du unter Beweis stellen, dass du gut verkaufen kannst? 😆 Ja. Am besten mit einem Verkaufsvideo – für dich selbst!

Passt ein Bewerbungsvideo zu dir?

Bevor du dich für ein Bewerbungsvideo entscheidest, überlege, ob es zu dir und der angestrebten Position passt. Bist du jemand, der gerne vor der Kamera steht und seine Ideen visuell umsetzen kann? Super, dann leg los! Wenn du eher der zurückhaltende Typ bist und dich nicht mal gern fotografieren lässt, könnte der klassische Bewerbungsweg besser zu dir passen. 

Wichtig ist, dass du dich wohlfühlst und authentisch bleibst. Sonst merkt man tatsächlich, dass du dich in dieses Format “reinzwängst” und da hat keiner was davon.

Überlege auch, ob das Videoformat zur Unternehmenskultur passt. Nicht alle werden ein Videoformat akzeptieren – was aber nicht heißt, dass du keinen unkonventionellen Weg gehen darfst, bloß, weil es kein anderer vor dir gemacht hat.

In einigen Branchen oder bei bestimmten Unternehmen kann ein Bewerbungsvideo besonders gut ankommen, in anderen weniger. Daher recherchiere am besten erstmal und schau auf dem LinkedIn-Unternehmensprofil oder auf der Webseite nach. Wie wirkt das Unternehmen auf dich? Konservativ oder up-to-date? Welchen Eindruck hast du vom Team? 

Nicht vergessen: Ohne einen überzeugenden Lebenslauf hilft auch das tollste Bewerbungsvideo nicht viel. Lies hier, wie du einen CV erstellst, der nicht komplett ignoriert wird!

So erstellst du ein überzeugendes Bewerbungsvideo

Ein Bewerbungsvideo zu drehen, kann zunächst wie eine Riesen-Herausforderung wirken, und dich eine Menge Überwindung kosten. Aber keine Sorge – es ist einfacher, als du denkst. Der Schlüssel liegt in der Vorbereitung und in der Fokussierung auf das, was wirklich zählt: deine Geschichte.

Vorbereitung ist alles

Bevor du die Kamera anschaltest, nimm dir Zeit für die Planung. Was willst du über dich erzählen? Welche Aspekte deiner Persönlichkeit und deiner beruflichen Laufbahn sollen im Vordergrund stehen? Denke daran, dass dein Video eine Ergänzung zu deinem Lebenslauf ist – es soll neue Facetten deiner Persönlichkeit und deiner Fähigkeiten zeigen und nicht den Lebenslauf runterrattern.

Inhalt und Struktur deines Bewerbungsvideos

Dein Video sollte strukturiert und auf den Punkt gebracht sein. Achte darauf, dass dein Video nicht länger als zwei Minuten ist – du willst die Aufmerksamkeit des Betrachters ja nicht verlieren. Idealerweise dauert es zwischen 30 und 90 Sekunden! 

Beginne mit einer kurzen Vorstellung deiner Person und nenne danach 2-3 Punkte, warum du gut zu der Rolle passen würdest. Am besten sogar mit direkten Vorschlägen, wie du vorgehen würdest, um bestimmte Herausforderungen zu lösen. Extra-Tipp: Falls du Gemeinsamkeiten mit dem Hiring Manager oder zukünftigen Teamkollegen auf sozialen Medien gefunden hast, sprich das an. Es wird zeigen, dass du wirklich Recherche betrieben hast und es wird positiv auffallen. Denn darum geht es in Bewerbungsvideos – positiv auffallen!

Wenn du magst, kannst du 2-3 Erfolgserlebnisse ansprechen, die du bei anderen Unternehmen hattest. Hier gilt: Keine Buzzwords, sondern zeige konkret, wie du Ergebnisse erzielt hast. 

Toll ist es, wenn du Social Proof einbinden kannst. Du hast Testimonials von Kollegen oder einem früheren Arbeitgeber? Her damit. Mit Videobearbeitungstools wie Canva oder Invideo kannst du sie easy einbinden. Dort findest du sogar zahlreiche Templates, die du für dein Bewerbungsvideo nutzen kannst.

Am Ende vergiss nicht eine CTA wie “ Lassen Sie uns gerne sprechen!”

Welche Kleidung passt am besten zu Bewerbungsvideos?

Bevor du dich vor die Kamera setzt, schau dir die Firmenprofile auf sozialen Medien an. Was haben die Mitarbeiter für Profilbilder? Gibt es ein gemeinsames Employer Branding? Wenn ja, kopiere dies in deinem Outfit, um relevanter rüberzukommen, als würdest du bereits Teil des Teams sein. Super Hack!

Du musst dir kein Studio einrichten

Du brauchst keine High-End-Ausrüstung – eine gute Smartphone-Kamera und ein ruhiger Ort mit ausreichend Licht reichen völlig aus. Wichtig ist, dass das Video technisch sauber ist: Achte auf guten Ton, klares Bild und eine stabile Kameraführung (du kannst zum Beispiel ein Ministativ nutzen). Wenn du mit Schnittprogrammen vertraut bist, kannst du dein Video mit einfachen Bearbeitungen noch aufwerten.

Dein Set-up: Achte auf einen neutralen Hintergrund, am besten Tageslicht oder generell gutes Licht. 

Sei du selbst

Ja, auch wenn es jetzt ein bisschen cheesy klingt: Das Wichtigste an deinem Bewerbungsvideo ist, dass du authentisch bleibst. Versuche nicht, jemand anderes zu sein – die Personalverantwortlichen wollen dich kennenlernen, so wie du wirklich bist. Deine Authentizität macht dein Video einzigartig und persönlich. Und man merkt schnell, ob das du bist oder ob du versuchst, jemand anderes zu sein!

Don’ts bei Bewerbungsvideos

• Vermeide es, zu theatralisch oder übertrieben zu wirken. Das überlassen wir Telenovela-Darstellern!
• Schlechte Beleuchtung, schlechter Ton oder ein wackeliges Bild können dein Video leider komplett unbrauchbar machen. Achte immer auf eine gute technische Qualität, dann hast du schon halb gewonnen.
• Vermeide es, zu generisch oder allgemein zu sein. Dein Video sollte spezifisch und auf die angestrebte Position zugeschnitten sein. 

So nutzt du dein Bewerbungsvideo erfolgreich bei der Jobsuche

Nachdem du dein Bewerbungsvideo erstellt hast, ist es an der Zeit, es auch gewinnbringend einzusetzen, oder? Ein gutes Video kann deine Bewerbung enorm aufwerten, aber es kommt darauf an, wie und wo du es präsentierst.

Du kannst dein Bewerbungsvideo nahtlos in deine Gesamtbewerbung integrieren. Füge den Link zu deinem Video in deinem Lebenslauf ein, idealerweise am Anfang oder Ende jedes Dokuments. So stellst du sicher, dass es von den Personalverantwortlichen gesehen wird. 

Hast du noch Fragen zum Thema? Wir sind gerne für dich da!