7 Tipps, wie du das richtige Angebot auswählst

Kandidaten haben momentan die Zügel in der Hand. Meistens. Besonders in bestimmten Bereichen wie IT, finden sich Kandidaten oft in der beneidenswerten Position, zwischen mehreren Jobangeboten wählen zu können. Als Recruiter mit über 10 Jahren Erfahrung, möchte ich einige Tipps mit euch teilen, die helfen, die beste Entscheidung für euch zu wählen.

1. Besinne dich auf deine ursprünglichen Ziele

Eine Bewerbungsphase kann ein langer Zeitraum werden. Denk zurück an den Beginn deiner Jobsuche. Gab es ein spezifisches Unternehmen oder eine ganz besondere Rolle, auf die du abgezielt hast? Was war der eigentliche Auslöser für deine Jobsuche? Das Verständnis deiner anfänglichen Motivation kann Klarheit schaffen, wenn du Jobangebote vergleichst.

2. Was passt zu Dir am besten?

Identifiziere, was dir in einem Job am wichtigsten ist – Karriereentwicklung, Work-Life-Balance, Gehalt? Bewerte, wie jedes Jobangebot mit diesen Prioritäten übereinstimmt. Wenn dir zum Beispiel Karrierewachstum am wichtigsten ist, berücksichtige und bewerte die Karrierestruktur jedes Unternehmens einzeln.

3. Vertraue deinem Bauchgefühl

Unterschätze nie deine Instinkte. Was waren deine ersten Gefühle über ein das Unternehmen. Wie war der Vibe? Dein erster Eindruck während eines Interviews oder eines Bürobesuchs kann aufschlussreich sein. Wenn die Chemie nicht stimmt, ist es vielleicht nicht der richtige Fit.

4. Hol dir verschiedene Meinungen ein

Familie und Freunde können wertvolle Perspektiven bieten, da sie meistens einen gewissen Abstand zu den einzelnen Angeboten haben. Frage nach ihrer Einschätzung und was sie von den einzelnen Optionen halten. Aber denk daran, dass die endgültige Entscheidung bei dir liegen sollte. Sie können Einblicke bieten, aber du kennst deine beruflichen Bedürfnisse und Bestrebungen am besten.

5. Reflektiere vergangene Erfahrungen

Analysiere deine Gründe für dein Verlassen früherer Jobs und prüfe, ob potenzielle Red-Flags in den neuen Angeboten existieren. Selbstreflexion kann dich davor bewahren, alte Fehler zu wiederholen und sicherstellen, dass deine nächste Rolle mehr mit deinen Zielen übereinstimmt.

6. Unternehmensvision und Purpose

Heutzutage ist die Übereinstimmung mit der Unternehmensvision und dem Reason for Being entscheidend. Stelle sicher, dass die Branche, Ziele und die Work-Ethik des Unternehmens mit deinen eigenen im Einklang stehen. Zum Beispiel könnte es für einen Nichtraucher, der Gesundheit und Wohlbefinden schätzt, nicht ganz so optimal sein, für eine Tabakfirma zu arbeiten, oder?

7. Sei kritisch gegenüber Online-Bewertungen

Websites wie Kununu und Glassdoor können Einblicke bieten, sollten aber nicht die einzige Grundlage für deine Entscheidung sein. Denk daran, dass Menschen oft Rezensionen aufgrund extremer Erfahrungen hinterlassen. Menschen neigen dazu, 7 mal häufiger schlechte Bewertungen als gute zu hinterlassen. Wenn du auf negative Bewertungen stößt, sprich diese Bedenken direkt beim Unternehmen an.

Die richtige Entscheidung bei der Jobauswahl, ist entscheidend. Es ist völlig akzeptabel, sich Zeit zum Überlegen zu nehmen. Lass dich hierbei von keiner Seite zu sehr unter Druck setzen. Sowohl du als auch der potenzielle Arbeitgeber haben das gemeinsame Ziel, ein langfristige Zusammenarbeit zu haben. Zufriedenheit & Happiness at Work!

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Und dann noch ein Gegenangebot von deinem aktuellen Arbeitgeber? Kein Stress: Wir haben ein Video für dich: